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• Un ingénieur dans les hautes technologies a décidé de changer d’entreprise pour occuper le poste de directeur des comptes. Son salaire est passé de 70 000 $ à quelque 150 000 $.

• Une femme de 32 ans travaillant dans une organisation à but non lucratif pour un salaire de l’ordre de 45 000 $ a terminé son MBA à l’Université d’Ottawa et a postulé pour un poste d’apprentie auprès du PDG d’une grande entreprise métallurgique. Grâce au coaching de Rockhurst, elle a gagné la compétition dans un bassin de 600 candidats et a négocié un salaire de plus de 100 000 $ avec un ensemble d’avantages sociaux très généreux.

• Un ingénieur britannique de 41 ans voulait trouver un emploi dans la région d’Ottawa pour se rapprocher de la famille de sa fiancée. Après l’analyse de ses forces et de ses ambitions avec un conseiller de Rockhurst, et une campagne de deux mois, il a trouvé un poste de directeur des propositions dans une grande entreprise technologique, pour un salaire de 80 000 $.